宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府g>护(hù)士是(shì)事业编制(zhì)吗(ma)？是(shì)是的(de)。关(guān)于护士(shì)是事业编制吗以及公(gōng)立医院(yuàn)的护士(shì)是事业编制吗，医院(yuàn)护士(shì)是事业编制(zhì)吗，三甲(jiǎ)医(yī)院护士(shì)是(shì)事(shì)业编制吗，上海护士是事业编制(zhì)吗，护(hù)士是事业编制吗？等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消(xiāo)息表明要取(qǔ)消(xiāo)护理编制(zhì)，今年各地(dì)事(shì)业单位招考中，也有一部分(fēn)护理编(biān)制招(zhāo)聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理编制的名额没有(yǒu)那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎几年(nián)都没(méi)有(yǒu)空缺，而在一级(jí)医院及社区医(yī)院还(hái)是(shì)有一些编(biān)制的(de)，但通常要求(qiú)比较高(gāo)，一(yī)般要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各个(gè)医院(yuàn)的(de)招聘要求来看。

护士(shì)是事业编制(zhì)吗

　　是(shì)是(shì)的(de)。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业(yè)编制的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试(shì)，也(yě)看学历吧(ba)，更多的是合(hé)同制的护士(shì)，非编(biān)制(zhì)护士(shì)，就是(shì)合同护士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题(tí)，是(shì)中国护理的一个焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医院(yuàn)分为公立(lì)医(yī)院(yuàn)以及私(sī)立医(yī)院，一(yī)般公立(lì)医院是属于自(zì)收自(zì)支的(de)事业单位，所以只有(yǒu)公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如(rú)XX县人民(mín)医院，但也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照国家有关规(guī)定获取工资(zī)报(bào)酬、享受福利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何(hé)单(dān)位或(huò)者个人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待(dài)遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服务的(de)权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有(yǒu)害(hài)物质、有感染(rǎn)传染病(bìng)危险工作的护士，有(yǒu)依照有(yǒu)关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业(yè)健康(kāng)监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有(yǒu)关(guān)规定获得与(yǔ)本(běn)人业务(wù)能力和学术水平相应的(de)专业(yè)技术职务、职称的权(quán)利；有参加专(zhuān)业培训、从事学(xué)术研究和(hé)交流、参加行(xíng)业协(xié)会和专(zhuān)业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相(xiāng)关信息的权利和其他(tā)与履行(xíng)护理职责相(xiāng)关的(de)权利(lì)，可(kě)以对(duì)医疗卫生机(jī)构和卫(wèi)生主管部门的工作提出意见和建(jiàn)议(yì)。

事业单(dān)位四大编(biān)制类型

参公事业编(biān)

　　参公事(shì)业(yè)编全(quán)称(chēng)是参(cān)照公务员(yuán)管理的编制，它和公务(wù)员(yuán)的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置，可(kě)以说(shuō)是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事(shì)业编

　　全额拨款事业编，这个(gè)群体在机(jī)关中宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府的工作和公(gōng)务员没(méi)有差别。

差(chà)额拨款事业编和自收自支事(shì)业编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负(fù)责一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是(shì)技术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通(tōng)工(gōng)人的(de)工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方面(miàn)

　　一(yī)般的事(shì)业(yè)单位工作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和(hé)非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单(dān)位(wèi)自行外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自(zì)行(xíng)规(guī)定其待(dài)遇，付(fù)给其工(gōng)资，与地方(fāng)财(cái)政(zhèng)没(méi)有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不(bù)一定(dìng)比编(biān)制人员差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位(wèi)对新(xīn)进的人员，包括事业编制的人(rén)员(yuán)在审查档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也在积极(jí)推行事业单(dān)位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变事业单位编(biān)与企业编的(de)差距。

有无编制之间得(dé)区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇(yù)是(shì)有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表(biǎo)现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房公积金(jīn)补(bǔ)贴，偶尔宋朝二府三司分别是什么，二府三司分别是什么东府和西府年终还(hái)有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有编(biān)制的话可(kě)以(yǐ)考职称，也可以(yǐ)有升(shēng)职的希望(wàng)，没(méi)有编制的话你(nǐ)干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福(fú)利(lì)待遇都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投票权(quán)，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都(dōu)有(yǒu)权利给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大，但至(zhì)少也能发表下意(yì)见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些势力的同事对待你的态度也许会不一(yī)样(yàng)。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制(zhì)的(de)人员往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时走人的(de)风(fēng)险。

　　至于有编(biān)制的人，或许会出(chū)现年纪大(dà)点的有时(shí)候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制(zhì)吗(ma)

一，为什么有些护士有(yǒu)编制(zhì)？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护士，一(yī)定是公立医院的护(hù)士(shì)，民(mín)营医院的护士肯定不(bù)存在编制(zhì)一(yī)说，因为公立(lì)医院和民营医院(yuàn)的性(xìng)质(zhì)存在(zài)本质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属于(yú)事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即(jí)部(bù)分(fēn)开支由财(cái)政拨款、部(bù)分开支(zhī)由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分医生、护士等员(yuán)工就(jiù)属于事(shì)业编(biān)制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政(zhèng)拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不搭边，本质上属于企业(yè)或公司的范畴，无论是医生还是护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属于企业(yè)员工，没(méi)有事业(yè)编(biān)制(zhì)。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什(shén)么(me)不是所有的护士(shì)都(dōu)是事业(yè)编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护(hù)士(shì)以年(nián)龄大的护(hù)士为主呢(ne)？原因(yīn)主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业(yè)编制(zhì)的(de)公立医院与(yǔ)其(qí)他机关(guān)事业单位一样，编(biān)制规模是有限(xiàn)的，与公(gōng)安(ān)有(yǒu)辅警(jǐng)、城管有外聘人(rén)员的道理一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作(zuò)量(liàng)或业务量又(yòu)较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是解决上(shàng)述矛盾最为直接有(yǒu)效的(de)手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些护士没有编(biān)制也(yě)是出(chū)于管(guǎn)理、成本的考(kǎo)虑(lǜ)，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度(dù)上(shàng)还要依靠(kào)自(zì)筹，因此用人成本越(yuè)低(dī)越好，而非(fēi)编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业(yè)编进程的要求。

　　前几年(nián)在去(qù)事业编的大背景下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不再占用编(biān)制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制(zhì)越来越(yuè)少(shǎo)，且编额(é)多被年龄大的护士(shì)占据的(de)原(yuán)因所在。

二，护士如今(jīn)的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下(xià)，除了(le)少部分护士有事(shì)业编(biān)制以外，在(zài)限编、去事业编的(de)大背景下，绝大(dà)部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用工形式，一(yī)是合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医(yī)院签订用工(gōng)合(hé)同，档案由医院人事部门或(huò)者人才市场(chǎng)管理(lǐ)；在(zài)收入构成方面，除了基(jī)本工资以外(wài)，根据(jù)工作年(nián)限和职称，发放(fàng)一(yī)定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接签订(dìng)的用工合同(tóng)，所以(yǐ)也直接(jiē)归医院管理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的护士差别不大，差别较大的是(shì)晋升(shēng)方面(miàn)不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制(zhì)就更好理解了，本质(zhì)上不属于(yú)医院(yuàn)的(de)职工，而(ér)是与第三(sān)方劳(láo)务公司、人(rén)力资源公司(sī)签订劳(láo)动合同，第三方(fāng)公司再(zài)派遣其到医院(yuàn)工作(zuò)，薪(xīn)资待遇(yù)的多少(shǎo)一般由劳(láo)务公(gōng)司(sī)决定，医(yī)院不与其直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士，而(ér)且多从事最苦(kǔ)最累的基础(chǔ)护(hù)理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比如过年过(guò)节(jié)发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三(sān)种(zhǒng)类型的用工差(chà)别不大。

　　不(bù)过，有些地区的(de)事(shì)业编人员(yuán)有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士(shì)当(dāng)然就(jiù)没(méi)有(yǒu)资格发放(fàng)了。

　　护士是服务行业(yè)吗

　　是的。

　　护(hù)士是(shì)医疗服务(wù)行(xíng)业。根(gēn)据(jù)世(shì)界贸易(yì)组织统计和信(xìn)息系统(tǒng)局(SISD)的(de)国(guó)际(jì)服务贸易(yì)分类(lèi)表(biǎo),国(guó)际服务贸易分为11大(dà)类142个服务项目。

　　第(dì)八类、健康与社(shè)会服务(wù),包括医院服(fú)务、其他人(rén)类(lèi)健(jiàn)康服务、社会(huì)服务及其他健康与社会服务。

　　服务行(xíng)业(yè)的定(dìng)义(yì)在《现代汉语词典(diǎn)》中:“为(wèi)人服务,使(shǐ)人生活上得(dé)到(dào)方便的行业,如饮食(shí)业(yè)、游旅(lǚ)业、理发业(yè)、修理生活日用(yòng)品的行业等(děng)。

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