金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ冀g是河北哪里的车牌)发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(b冀g是河北哪里的车牌āo)，引发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降冀g是河北哪里的车牌3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财(cái)务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更(gèng)多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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